工作职责：

1、协助公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、协助领导管理员工档案、薪资福利相关工作；
3、协助处理员工关系工作，包括员工沟通、员工培训等；
4、协助日常会务接待工作；
5、日常办公资料的整理存档。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力；
3、熟练使用办公软件，具备基本的写作技能。